Question posées aux dirigeants de France Digitale : Quelles sont les priorités absolues de France Digitale ?
M.E. : Créer un écosystème de l'innovation numérique qui fasse émerger régulièrement des champions : c'est un enjeu incontournable de la France pour reconstruire son économie.
M.M. : Nos priorités sont de rassembler pour exister dans un premier temps. Nous sommes fiers d'avoir fédéré plus de 100 entreprises et allons continuer nos efforts pour faire grandir nos effectifs. Notre autre priorité est de nous faire rapidement entendre des pouvoir publics quant aux évolutions à déployer pour favoriser notre écosystème.
Comme le souligne François Bourboulon des Echos ( Numérique ), concernant les effectifs le total reste encore dans du modeste mais le taux de croissance est incroyablement haut, donc on peut y voir à terme une des méthodes pour résoudre durablement le chomage…des jeunes.
Certes encore modeste, le nombre de salariés des 108 start-up interrogées a connu lui aussi une très forte croissance, de 24% entre 2010 et 2011. Plus de 83% des répondants ont vu leurs effectifs augmenter, un chiffre « assez exceptionnel » aux dires de l'expert d'Ernst & Young qui réalise ce type d'études dans de nombreux secteurs. L'âge moyen des salariés se situe à 32 ans et, phénomène marquant qui bouscule les idées reçues sur la précarité des emplois du numériques, 87% d'entre eux disposent d'un CDI. Par ailleurs, deux-tiers ont un diplôme supérieur ou égal à Bac +2. Quant aux dirigeants, l'étude bat en brèche l'image d'Epinal du jeune créateur geek à la Mark Zuckerberg : ils ont en moyenne 42 ans et 32% d'entre eux n'en sont pas à leur première création d'entreprise.
Notre ministre des PME et de l’Economie Numérique était présente pour encourager les entreprises de ce secteur.
Comme le souligne François Bourboulon des Echos ( Numérique ), concernant les effectifs le total reste encore dans du modeste mais le taux de croissance est incroyablement haut, donc on peut y voir à terme une des méthodes pour résoudre durablement le chomage…des jeunes.
Rédigé par : chaussures de foot pas cher | jeudi 05 juillet 2012 à 10h24
Très bon billet, je vous remercie pour l'astuce et je partage moi aussi complètement ce point de vue ! Hum, votre article est très bon, j'ai adoré vous lire. NB : D'ordinaire je ne commente jamais les sites, même si leur contenu est excellent, mais là le vôtre méritait vraiment mes compliments !
Rédigé par : Medium serieux | jeudi 12 juillet 2012 à 15h55
Scheduling times when a child can be on the Internet and the amount they can be online ensures that you know.
Rédigé par : medical alert system | mercredi 03 octobre 2012 à 01h44
E-recruitment is defined as the recruitment and selection of qualified candidates through internet search engines. This process is usually initiated from a company’s website or homepage.
Rédigé par : recruitment specialists | jeudi 04 octobre 2012 à 06h59
Bravo, un très bon site, très complet et varié.
Il m'a été utile pour mes recherches, merci pour ce super site
Pour de plus amples informations, rendez-vous sur le
Rédigé par : voyance par mail | vendredi 12 octobre 2012 à 16h23
Merci pour toutes les informations qui vont m'aider à améliorer mon blog.Bonne continuation
Rédigé par : tarots gratuit | mardi 04 décembre 2012 à 17h23